Control de la jornada de trabajo
A raíz de la sentencia de los casos Bankia y Abanca sobre la jornada de trabajo, la Audiencia Nacional ha puesto fin a las discusiones interpretativas sobre la necesidad o no de llevar un registro diario de las jornadas
en todas las empresas.
En este sentido, y de acuerdo con la instrucción 3/2016 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relativa a la "intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias", tanto las grandes Empresas como las Pymes están obligadas a implementar sistemas que permitan llevar el referido control y registro diario.
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